第1問

ある企業の人事担当者から、以下のような相談を受けました。

「内定者フォローとしてのメインコンテンツはすでに自社で用意しているのですが、その前後で使えるコンテンツを探しています。内定者同士で集まるのがはじめてなので、短時間（30分程度）で、内定者同士の仲を深められるようなコンテンツを取り入れたいと考えています」

この場合、下記の中からおすすめできるコンテンツを選びなさい。

2.選択したコンテンツについて、実際にお客様へ提案する際の説明文（紹介トーク）を記述しなさい。

第2問

社会人すごろくについて、各項目に沿って記述しなさい。

①コンテンツの概要

②このコンテンツのメリット

③どのような企業にマッチするか

第3問

次の「お客様の悩み」に対して、施工管理職コンテンツを提案したいと思っています。

お客様（建設業）の悩み： 「施工管理の仕事を体験させたいが、現場は危ないし、移動時間もかかる。結局、口頭で説明するだけになってしまい、学生に『大変そう』というイメージしか残らない。」

・提案理由

・コンテンツ活用イメージをよりわかせるための提案時のトークポイント

について記述しなさい。

第4問

次の「お客様の悩み」に対して、内定者ひろばを提案したいと思っています。

お客様（メーカー）の悩み：「年明けから早期の内定出しをしているが、なかなか承諾が得られない。コミュニケーションを取ってみようにも、“もう少し期限を延長させてください”というやりとりのみで、このままだと辞退されてしまうんじゃないかと思っている。」

・提案理由

・サービス活用イメージをより湧かせるための提案時のトークポイント

について記述しなさい。

第5問

【状況】

ある企業に他社との差別化のために「母集団形成が課題なのでリカンパニーをやりましょう」と提案しましたが、お客様に「うちの仕事と何の関係があるの？」と一蹴されてしまいました。

【設問】

この提案で足りないのは、課題の「分解」と「紐付け」です。 「なぜリカンパニーが必要なのか」を説明する際、ただの「謎解きゲーム」で終わらせないために、「仕事内容」や「職種」とリカンパニーの中身をどう紐付けて語るべきか。あなたの考えを述べなさい。

第6問

【状況】

あるメーカーの採用担当者から以下の相談を受けました。

「うちは地味なBtoB企業で学生からの認知度が低く、スカウトを送ってもなかなか会えません。また、人事が2名しかおらず、スカウトを打つ時間も、新しいインターンの内容を考える時間もありません。」

【設問】

あなたはTRAYの「コンテンツ」と「スカウト配信代行（クーポン利用）」の2つを使って、この担当者の悩みをどう解決しますか？ストーリーを立てて記述しなさい。